以身作则：严格要求自己，带头做出好的表现，成为团队的榜样。

责任意识：自觉履行日常管理的各项职责，对工作过程和结果认真负责，不推脱不回避，敢于担当。

诚信正直：待人处事真诚，讲信用，不徇私舞弊，不利用个人职权谋私利、不在背后论人短长。

公正客观：公正地对待每一位团队成员及合作伙伴，客观评价团队/合作伙伴的表现和专业度。

宽严相济：“有情领导、无情管理”，根据实际情况，量情斟酌，营造轻松而有效率的工作氛围； 育人为主、处罚为辅。

包容协作：能够包容团队的缺点/弱点，并帮助团队改进，并为团队取得的成绩感到高兴，关注团队的困难，给予支持和指导/教授。

专注敬业：认真对待工作，工作时间能全身心投入到工作中，不无端抱怨，不在公司传播消极情绪。