以身作则:严格要求自己,带头做出好的表现,成为团队的榜样。
责任意识:自觉履行日常管理的各项职责,对工作过程和结果认真负责,不推脱不回避,敢于担当。
诚信正直:待人处事真诚,讲信用,不徇私舞弊,不利用个人职权谋私利、不在背后论人短长。
公正客观:公正地对待每一位团队成员及合作伙伴,客观评价团队/合作伙伴的表现和专业度。
宽严相济:“有情领导、无情管理”,根据实际情况,量情斟酌,营造轻松而有效率的工作氛围; 育人为主、处罚为辅。
包容协作:能够包容团队的缺点/弱点,并帮助团队改进,并为团队取得的成绩感到高兴,关注团队的困难,给予支持和指导/教授。
专注敬业:认真对待工作,工作时间能全身心投入到工作中,不无端抱怨,不在公司传播消极情绪。